El CV: tu carta de presentacion

y destacaron algunas recomendaciones para que el pati trace con el entrevistador y veáis que buscamos en un currículum cuando los lleno de primeras reflexiones cuántos currículums se ve es que ya lo hemos comentado antes normalmente hacemos uno sí pues tengo mi perfil profesional de lo que he estudiado y resulta que son pues animaciones buen trabajador nos debería a lo mejor tengo dos para eso es más habitual pero cuántos currículos tendrás que hacer en realidad tantos currículums como empresas vayas a visitar ese es el número correcto de currículums que en la fecha que es complicado sí pero es lo que facilitará que algún día ese currículum es el primer objetivo del currículum cuál es el objetivo y nos lean pero lean simplemente que lo lea a partir de ahí ya será un éxito a partir de ahí pues puede que pasemos a una entrevista o que lo conserve en departamentos de recursos humanos que cuando llega un currículo lo miramos lo activamos y cuando abrimos un proceso de selección lo recuperamos de verdad hay empresas nosotros lo hacemos o sea que podéis repartirlos con esperanza de que en algún departamento que sólo sabéis que tarda una media de seis segundos en un currículum antes de descartarlo seis segundos para estos sobres cuyo nombre no inventado yo y optar lo igual 810 pero no es así bueno es importante que como sólo tenemos una oportunidad veamos bien qué es lo que tenemos que pensar antes de preparar el circulitos antiempresa me dirijo y habéis visto que en la web redes sociales infinidad de sitios donde podéis encontrar esa información como os el puesto al que optó que sepáis podéis mirar en google ponéis descripción de puesto de técnico de comunicación descripción de puesta de karim empecéis a ver las funciones o estudiar la oferta de empleo intentamos que las ofertas de empleo describan bien qué es lo que estamos buscando pero hay otras ofertas lo mejor son más ambiguas vale entonces tenéis que vosotros trabajar en que es eso que se secuestre exactamente evidentemente con por vuestra formación pues tiene que ver con lo que habéis estudiado pero hay un poquito de distancia entre lo que vemos en la carrera y lo que luego se buscan antes sobre todo por el tema de las actitudes y habilidades y competencias la formación evidentemente es la que corresponde pero es importante valorar cuál es un valor añadido pensarlo y reflejarlo que es curriculum puede ayudar qué es esto de currículum pues luego veremos algunos ejemplos de crítico del currículum y qué información resaltar está dependiendo del puesto y de la empresa a la que vayáis pues quizás os interesen resaltar más la formación quizás más la experiencia eso hace que el orden de los contenidos pueda variar esperéis que también reflexionar la escultura de los datos personales información experiencia otros datos si es un primer ritmo es recomendable la formación que llevan muchos años en el mundo laboral yo recomiendo que los bombers el revés nosotros tenemos el currículo y el videocurrículum alguno de vosotros tiene un vídeo público y os digo bien pero a mí me llegan muchísimos currículums todos los blogs al currículum que llegan el correo electrónico sin ni siquiera asunto sin ni siquiera presentación nada y luego hay otros pues que han dedicado un tiempo a grabar un vídeo que durante 23 minutos que se lo han currado y eso pues no pudo no verlo varias pues porque abre vida algún tiempo un esfuerzo y es importante todo lo que hagáis distinto y que demuestra actitud de interés llegar antes al entrevistador vale es un súper importante pues vamos a ver un poquito sobre el currículum y luego veremos algo sobre el vídeo currículum los currículums hay mil plantillas pero las personas somos sensoriales oído vista tacto vamos a trabajar nos bien el currículo porque cuanto más sensorial sea con la información en la psicología es lo mismo de cara más de nuestra parte es importante ser creativos todo lo que sea tocar cantar de oír siempre va a ser mucho te va a tener una mejor perspectiva recuerda siempre donde lo estás mandando y competidos súper importante adaptar el currículo nunca mientras nunca eso se va a ver en la entrevista se va a ver en el puesto de trabajo y no va a llevar a ningún sitio nadie sabe todo nadie ha hecho todo lo importante es que cada uno sepa lo que tiene y qué ante la duda pues si usáis el formato europeo de su seguro pero el conflicto en la presentación os lo puedo pasar y así tenéis todos los enlaces [Música] y que llame la atención también lo normal es que esté la información pues es el primer paso bueno cuidado con la foto siempre un currículum tiene que llevar foto siempre porque transmite mucho permite la personalidad a intentar de sobre más cercanos con la mirada directa en el cuadro aprovechar la luz mirar el fondo el equipo de vestuario adecuado y mantenga siempre actualizado que cuando veáis una entrevista la gente diga es mismo [Música] 2 que nunca [Música] el coche y la otra parte del cuerpo lo importante es que se transmita heliópolis bueno cómo conseguir que nos conozcan yo he comentado siempre que sea algo distinto pues llegáramos contención las pautas generales son las mismas que un currículum a buscar vuestro estilo si tenéis que hablar grabar secciones cortas para no tener que memorizar y buscar también los puntos fuertes en el currículo el videocurrículum tiene que ser cortito ahora veremos algún ejemplo puedes variar un poquito de la estructura manejan de decir las fechas simplemente con que comentéis nuestros puntos fuertes y esas competencias ya llama la atención y ya pues el reclutador querrá saber un poquito más no se pondrá en contacto y no olvidar dejar no olvidéis dejar escritos los datos de contacto sólo hacemos visual pero siempre es importante que al final el número de teléfono el correo y el nombre esté escrito porque si es sólo de oídas pues puede haber algún error al social vamos a ver algún ejemplo para que no penséis para que podría llegar de una cámara a contar la historia pues a veces pues hay otras opciones que también pueden funcionar [Música] y [Música] [Música] el entrevistador es persona y lo que tienes que hacer es conectar emocionalmente con esa persona [Música]